Karriereseiten-Lösungen für jedes Budget
Vom Kleinunternehmen bis Großkonzern. Wir haben deine Lösung für eine Karriereseite, die Arbeitgebermarken glänzen lässt.
Pläne und Preisgestaltung
Alle genannten Preise sind Richtwerte und werden nach deiner Anfrage individuell kalkuliert.
Die folgende Tabelle dient dir daher als grobe Übersicht für eine erste Orientierung.
Basic
Perfekt geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen zwischen 0 bis 50 Mitarbeitenden und nur einem Standort.
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CI-konformes Design
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Attraktive Arbeitgeberpräsentation
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Einzigartige Mobile-Experience
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Vorlage für verführerische Stellenanzeigen
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Google Jobs Integration
Premium
Perfekt geeignet für mittlere Unternehmen zwischen 50 bis 250 Mitarbeitenden und fortgeschrittenen Recruiting-Anforderungen.
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Alle Funktionen der Basic Lösung
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Präsentation mehrerer Standorte
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Präsentation mehrerer Einstiegslevel
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Karriereblog für Emotionalisierung
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Individuelle Kampagnen-Landingpages
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Integration von Arbeitgeberbewertungen
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Integriertes Bewerbermanagement
Enterprise
Perfekt geeignet für große Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden mit höchsten Recruiting-Anforderungen.
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Schnittstellen zu deinem ATS / BMS
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Darstellung komplexer Organisationsstruktur
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Gamification Ansätze zur Aktivierung von Bewerbenden
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Integration in kanalübergreifende Recruiting Kampagnen
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Integration von Inbound Recruiting Strategien
Einflussfaktoren für die Kosten deiner Karriereseite
Anzahl der Landingpages
Je mehr Standorte, Fachbereiche und Karrierelevel dein Unternehmen hast, desto umfangreicher wird deine Karriereseite.
Zwar fällt mit dem zweiten Standort oder Fachbereich ein erheblicher Teil der Konzeptionsarbeit weg, dennoch ist es Aufwand beim Erstellen und Texten der einzelnen Seiten.
Plane daher für jede weitere dieser Landingpages etwa 800 Euro ein.
Tipp:
Diesen Kostenpunkt kannst du eliminieren, wenn du deine Seiten selbst aufbaust. Unsere Karrierseiten sind so gestaltet, dass der Aufbau ohne Vorkenntnisse selbst möglich ist. Zudem liefern wir die entsprechenden Vorlagen direkt mit.
Individuelle Recruiting-Module
Hast du individuelle Anforderungen und möchtest zum Beispiel eine Funktion aus dem Premium Paket herausziehen und in das Basic-Paket integrieren. Alle unsere Lösungen sind modular anpassbar!
Folgende Module kannst du individuell zusammenbauen
- Karriereblog
- Arbeitgeberbewertungen
- Cultural Fit Test
- Stellenanzeigen als interaktiver Funnel
- Job-Newsletter
- HR-Chatbot
Du hast neben den hier genannten Modulen weitere funktionelle Anforderungen?
Sprich uns an! Unser Entwicklerteam freut sich über neue Herausforderungen.
Schnittstellen zu BMS / ATS
Hast du schon ein Bewerbermanagement-System im Einsatz, benötigst du eine individuelle Schnittstellen-Entwicklung, damit die Systeme miteinander kommunizieren können.
Das kann je nach System zwischen 5.000 bis 10.000 Euro kosten.
Kontakt
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Ich helfe dir, mit einer einfachen, aber wirkungsvollen Strategie deine digitale Sichtbarkeit zu erhöhen und konstant zu wachsen.
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